La compañía especialista en Recursos Humanos participará de la Nacional Primavera Braford 2026 para acercar sus soluciones de selección y gestión de talento especializado a productores y empresas del sector.

La industria frigorífica argentina atraviesa un escenario que plantea nuevos desafíos en materia de recursos humanos, con la necesidad de contar con perfiles especializados capaces de acompañar las exigencias de una actividad en permanente evolución. En este contexto, Ceta Capital Humano participará de la Nacional Primavera Braford 2026, que tendrá lugar en el predio de la Sociedad Rural del Chaco, en Margarita Belén, organizada por la Asociación Braford Argentina (ABA), con la fuerza de Expoagro.

La participación de la compañía se dará en uno de los encuentros de referencia para la ganadería del norte argentino, que convocará a productores, criadores, cabañas, empresas y referentes de la cadena, generando un ámbito propicio para el intercambio y los negocios.

El crecimiento de la actividad se refleja también en los números. Durante el primer semestre de 2026, los embarques de carne vacuna alcanzaron las 411.705 toneladas equivalentes res con hueso, un 10% más que en el mismo período de 2025, mientras que los ingresos llegaron a USD 2.202 millones, con una suba interanual del 44,7%. A la par, los frigoríficos concentraron el 12% de las búsquedas laborales del segundo semestre de 2025, ubicándose entre los sectores con mayor dinamismo en la demanda de talento.

“Participar de la Nacional Primavera Braford nos permite estar cerca de una industria estratégica para el país, escuchar de primera mano cuáles son las necesidades de productores y empresas y compartir nuestra experiencia en un sector que conocemos bien. Nuestra expectativa es seguir generando vínculos y mostrar cómo una gestión más flexible y especializada del talento puede acompañar las necesidades productivas de la actividad”, señaló Carina Nicolai, Gerenta División Frigorífico de Ceta Capital Humano.

Perfiles especializados para una actividad cada vez más exigente

El escenario actual presenta una tensión que impacta directamente en la gestión del talento. La producción frigorífica cayó 6,8% interanual en los primeros ocho meses de 2026, mientras las exportaciones aceleraron. Esta ecuación de menor hacienda disponible y una mayor exigencia en eficiencia y calidad para mercados externos de alto valor pone en el centro de la escena la necesidad de contar con perfiles técnicos calificados, capaces de sostener estándares internacionales bajo condiciones operativas cada vez más exigentes.

Entre las posiciones más demandadas por el sector se encuentran trabajadores especializados en faena y desposte, mantenimiento de frío industrial y perfiles con conocimientos de normas BPM y HACCP. A esto se suma la incorporación de herramientas destinadas a optimizar los procesos de corte, envasado, clasificación y trazabilidad, que requiere operarios preparados para desenvolverse en plantas cada vez más tecnificadas.

Frente a este escenario, Ceta Capital Humano trabaja con un pool de talento previamente validado que permite responder tanto a necesidades permanentes como a picos de demanda, reduciendo los tiempos de cobertura y contribuyendo a sostener la continuidad de las operaciones. Ceta Capital Humano con foco en…

“Las empresas del sector necesitan encontrar perfiles que conozcan la operación, que sean capaces de adaptarse rápidamente y contribuir a sostener los niveles de productividad. Ahí es donde la especialización y el conocimiento de la industria hacen una diferencia”, agregó Nicolai. Ceta Capital Humano con foco en…

Un espacio de encuentro con productores y empresas

Durante la Nacional Primavera Braford 2026, Ceta Capital Humano contará con un espacio para encontrarse con productores y empresas, brindar orientación sobre gestión de talento especializado y presentar sus soluciones destinadas a la industria frigorífica y agropecuaria.

Su participación forma parte de la estrategia de Grupo Ceta de profundizar su especialización en industrias productivas y acompañar a las compañías con soluciones adaptadas a las características y ciclos de cada actividad.

De esta manera, la compañía llegará a Margarita Belén para formar parte de la Nacional Primavera Braford y acercar su experiencia en gestión de capital humano a una región donde la producción ganadera ocupa un lugar central.

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